您在上班期间左腿肌腱被切断,公司没买个人保险,自己也没有买过,这种情况的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平等综合确定。
如果经工伤认定且劳动能力鉴定构成伤残,赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若未构成伤残,则主要赔偿医疗费和停工留薪期工资。
1. 如果伤残等级为十级,一次性伤残补助金为7个月的本人工资,若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%的,按照60%计算。
2. 如果存在停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但延长不得超过12个月。
3. 如果后续需要安装辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付(因公司未参保,由公司承担)。
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根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。您在上班期间左腿肌腱被切断,符合“因工作遭受事故伤害”的情形,有权享受工伤医疗待遇,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。由于公司未为您购买工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,您的工伤赔偿费用应由公司全部承担。
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1. 及时申请工伤认定:在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等,这是获得工伤赔偿的前提。
2. 申请劳动能力鉴定:待伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,确定伤残等级,伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。
3. 与公司协商赔偿:携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料,与公司协商赔偿事宜,明确赔偿项目和金额,如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
4. 向劳动仲裁机构申请仲裁:若协商不成,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
选择解决方案时,重点考虑证据是否充分、公司的态度以及自身维权成本。为了更顺利地解决赔偿问题,建议您进一步向专业律师咨询,制定合适的维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您在上班期间左腿肌腱被切断,公司没买个人保险,自己也没有买过,可能面临以下法律风险点。
1. 公司拒绝承担赔偿责任的风险。如果公司否认与您存在劳动关系,或者声称您的受伤不属于工伤,可能会拒绝支付赔偿费用。例如,公司可能以您未签订劳动合同为由,否认双方存在劳动关系,从而拒绝承担工伤赔偿责任。
2. 赔偿金额无法足额获得的风险。由于公司未缴纳工伤保险,所有赔偿需由公司自行承担,若公司经营困难或恶意拖欠,可能导致您无法及时足额获得赔偿。比如,公司可能以资金紧张为由,长期拖欠您的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。
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