单位要把我的护照拿回来保管，给我们带来不便怎么解决反脑问题

单位无权强制收回退休工人的护照，可沟通协商或法律途径解决。分析：根据我国法律规定，公民的护照是个人身份证件，单位无权强制收回。退休工人有权自行保管和使用自己的护照。若单位坚持要求收回，建议首先与单位进行沟通，明确表达个人立场和法律依据。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。提醒：若单位采取强制措施收回护照，或因此影响您的合法权益，表明问题已较严重，请及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：与单位负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达个人对护照保管权的坚持，同时提供相关法律法规作为依据。可尝试寻求双方都能接受的解决方案，如单位提供必要的协助但不强制收回护照。2.法律投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.法律仲裁或诉讼阶段：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或单位仍坚持收回护照，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在此阶段，需准备充分的证据材料，如护照复印件、沟通记录等，以证明自身权益受到侵害。同时，需寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程的顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题主要有两种方式。一是协商，即与单位进行沟通，明确表达个人立场和法律依据，争取达成共识。二是法律途径，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。选择建议：若单位态度较为开放，愿意沟通，可优先考虑协商方式。若单位态度强硬，沟通无果，则应果断采取法律途径维护自身权益。